欢迎进入本站！本篇文章将分享公司没什么补贴，总结了几点有关公司没有补贴的解释说明，让我们继续往下看吧！
本篇目录：
- 1、公司没有交通补贴可以提吗
- 2、公司没有租房补贴怎么办
- 3、我上班已经六年了因为工资低一直没有买保险,公司也没有补贴怎么办一直都...
- 4、公司在节假日期间正常上班还不给补贴
- 5、出差没有补贴合法吗
- 6、农村户口没有公积金,单位没有补贴,可以追回吗
公司没有交通补贴可以提吗
提供住房的话不提供住房补贴，住房补贴支付给需要租房的人群。公司提供的住房一把比较近，所以提供住房话，大多公司不再提供交通补贴。
没有违反劳动法，需要看劳动合同中是否有明确条款决定可否申请劳动仲裁。
单位不能提供交通工具也不给补贴要合理维护自己合法权益。根据查询相关公开信息显示：发生劳动争议之后，先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果公司有规定的话，可以得到补偿。公司一般出差都有补贴，出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。
公司没有租房补贴怎么办
1、向公司索要或者向劳动监察求助。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
3、首先当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。最后劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
我上班已经六年了因为工资低一直没有买保险,公司也没有补贴怎么办一直都...
1、您好！1）你在公司上班六年，没有买保险，现在你可以到公司要求补缴保险费。如果老板不给你缴 纳，你可以到本市的劳动仲裁委员会去申诉，包老板的手机号、姓名、公司名称记住。2）辞职两年了，你现在先把上述事情做好。
2、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
3、保留好你的工资的单据，以及一切能够证明你和这家公司有劳动关系的证据，等你要离职的时候，拿着这些材料到当地劳动监察大队去告公司，或者到法院起诉公司，要求公司按照劳动法的规定给你补齐所有应该缴纳的保险。
4、国家法律有规定，所有公司必须给员工上保险。找证据，证明你在这家公司已经工作了6年时间，具体可以通过工资条，工资银行卡打款流水，在岗证明，等等，所有你能想到能证明你在这工作的痕迹，甚至是工牌。
5、可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。
6、您好，可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
公司在节假日期间正常上班还不给补贴
1、企业节假日不给三薪的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。
2、劳动合同中法定节假日不放假也没有补贴 法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。法定节假日不放假，可能是基于生产经营需要，并不违法。但不给加班费，就是违法的，这是侵害了劳动者的合法权益。
3、《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
4、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
出差没有补贴合法吗
1、违法。根据查询《劳动合同法》相关规定得知，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，并向劳动者支付劳动报酬，其中包括出差补助和交通、住宿、餐费等费用。
2、法律主观：出差有补助，国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。
3、如果员工在签署劳动合同时出差补助属于劳动合同的范围，那么出差时候不给补助就属于违法行为，可以依法处理申请劳动仲裁。如果员工在签署劳动合同时，对于出差补助并没有具体的规定，那么出差时不给补助就不属于违法行为。
农村户口没有公积金,单位没有补贴,可以追回吗
1、不可以的，因为信访公积金不是劳动部门管理的范围。
2、一般来说，不管是城镇还是农村户口，只有就职公司同意为你交公积金，那就是可以缴纳。
3、公司没有为员工缴纳住房公积金，员工是可以索赔的。具体情况如下：企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。
4、处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以单位不按时缴纳公积金是违法的，可以到劳动局投诉。
5、农村户口公积金可以不交。不管是城镇还是农村户口，只有就职公司同意为你交公积金，那就是可以缴纳。
6、再提高缴存比例或者补缴缓缴金额。所以，住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。建议与单位协商要求单位缴纳住房公积金，协商不成可以向当地劳动部门仲裁或向单位所在地住房公积金管理中心投诉。
以上内容就是解答有关公司没什么补贴的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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