什么是福利工作（福利工作的重要性）-库马律法网

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（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。

员工福利主要包括：职工医药费；职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。

员工福利，可以分为国家法定福利和企业自主福利两种。- 国家法定福利国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。

为全体社会成员提供的公共福利；为本单位，本行业从业人员及其家属提供的职业福利；专为老年人提供的老年福利；为婴幼儿，少年儿童提供的儿童福利；为妇女提供的妇女福利；为残疾人提供的残疾人福利。

法律主观：社会福利有社会保险、社会救助和收入补贴；医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务等服务；以及兴办的公共福利设施和机构等。

社会福利包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现，直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。

世纪中国社会福利工作的内容包括：①公共福利和集体福利事业。老碰主要有劳动保险、医疗保健、妇幼保护和文化、教育、娱乐等公共福利设施。②优抚对象的福利。

社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。

(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。

法律主观：当前我国员工福利构成主要有三个方面：经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。

职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

小伙伴们，上文介绍什么是福利工作的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。