朋友们,你们知道工伤记什么这个问题吗?如果不了解该问题的话,小编将详细为你解答,希望对你有所帮助!
公司员工工伤费用做啥会计科目
工伤费用计入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔偿计入的会计科目如下:如果没有上保险,工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目;如果单位上保险,单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下:因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险,工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的流程:工伤报告程序。
工伤赔偿入什么会计科目
工伤赔偿计入的会计科目如下:如果没有上保险,工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目;如果单位上保险,单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下:因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
支付工伤赔偿款计入什么会计科目?企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
员工工伤赔偿计入什么科目
1、工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险,工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的流程:工伤报告程序。
2、如果没有上保险,工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目;如果单位上保险,单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
3、企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
4、法律分析:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
5、外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
到此,以上就是小编对于工伤都享受什么待遇的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。