欢迎进入本站！本篇文章将分享交金包括什么，总结了几点有关交金是交哪些的解释说明，让我们继续往下看吧！
上海单位交金一般有几种?我该怎么知道?怎么使用(高分)
1、“职工保”个人缴纳8%，单位缴纳12%，或以“灵活就业人员身份个人全额缴纳。
2、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。
3、医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
4、在上海交五险一金 一般企业交32%左右，个人交5%，社保最低基数每月4927元，按最低基数计算，企业交社保1343元，个人交515元。企业和个人交公积金各5-7%，金额为2435-349元。
5、所以公积金现在也是必须的，也就是现在非深户三险一金或四险一金，深户五险一金。
五险一金交的是什么
1、五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。
4、五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
职工缴纳的五险一金包括什么
职工五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
五险一金包括如下：五险一金是中国企业为员工缴纳的一种福利制度，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（五险）以及住房公积金（一金）。
交金是什么意思
交金通常是指公司为员工缴纳五险一金或者是三险一金。“交金”这个词一般是招聘网站上使用最多，经常会有公司在招聘信息上标注“交金”，应聘者需要问清楚，很多公司的所谓交金可能就是只为员工交三险。
是指五险一金，或者是三险一金。社会保险包括五险：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险个人不缴费。
全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。通常我们参加社保就是按照社会平均工资水平的百分之多少来缴费的，也就是固定的缴费基数。而全额缴纳五险一金则是以员工上年度的月均工资作为缴纳基数。
一金指的是住房公积金，住房公积金也是国家强制性的要求，并不是想交就交不想交就不交的，也充分体现了国家福利二次分配的一个举措。
五险一金包括什么险什么金
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
2、法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。
3、五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。
4、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是为了保障职工退休后的生活，医疗保险则是为了解决职工看病就医的问题。
5、简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。
6、法律主观：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
到此，以上就是小编对于交金是交哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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