用工档案是什么_职工档案的作用-库马律法网

各位朋友，大家好！小编整理了有关用工档案是什么的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

职工档案包括哪些?

人事档案是用来记录和管理员工工作和个人信息的文件。一个完整的人事档案应包括以下资料：基本信息：员工的姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等。

职工档案包括了个人履历自传材料、考察考核鉴定材料、学历职称材料、政治审查材料、党团材料、奖励处分材料、录用任免等就业材料等等。职工档案里面记载了职工的上学、就业经历，必须要材料齐全才可以办理退休。

职工档案，理论上是一套复查的材料，退休时使用的并不多。

人事档案应包括的资料必须的资料身份证复印件证书复印件：包括职称书、学位证。

1、（七）处分材料；（八）劳动合同、离职证明等材料；（九）其他可供组织参考的材料。

2、人事档案应包括的资料必须的资料身份证复印件证书复印件：包括职称书、学位证。

3、人事档案包含哪些内容？人事档案所含十项内容履历材料：如简历表、学生登记表、员工登记表、干部履历表等(1998年后未填写的必须重填写)。自传材料。

工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。

工作档案是一个人工作经历的忠实记录，里面的资料分十大类，包括履历、身份、党团资料、奖惩、任免、工资晋升、工龄等。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

小伙伴们，上文介绍用工档案是什么的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。