接下来，给各位带来的是腰扭伤什么保险的相关解答，其中也会对腰部扭伤意外保险如何描述报吗进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
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腰椎拉伤用医保检查能报工伤险吗
法律分析：医保与工伤只能选择一种报销。如果认定了工伤的话，建议选择工伤，因为报销比例高，符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件，因此不能都报。
可以申报工伤。《工伤保险条例》第十四条 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
不过并不是只要参加了工伤保险以后，不管出了什么事儿，患了什么病，都可以用工伤保险来报销。因为工伤保险主要适用于参加该保险的人员，因工作遭受事故伤害，或者患职业病的情况。对此，《工伤保险条例》有明确规定。
不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。
工伤与医疗保险不能同时用。参照《上海市职工基本医疗保险办法》第三十一条，不予支付的情形。
如果是工作期间受伤的话，可以认定工伤，但检查结果为腰间盘突出，如果没有发现伤口，一般难以认定系该次事故所引发的伤害，不予认定为工伤。
腰扭伤在哪种保险的保障范围内?
1、什么保险可以保急性腰扭伤一般情况下，带有意外医疗保障的意外险或健康险均可以保障急性腰扭伤，而这种保险我们上提供有很多种，您不妨前来综合对比选择。
2、法律分析：这个不一定，要看病历上医生是怎么写的。不过一般来说因意外扭伤腰的那部分应该可以报销。而治疗腰椎盘突出的部分肯定是不可以保险报销的。
3、不再报销范围内。扭伤的治疗费用可以通过意外医疗保险报销。商业医疗保险，对意外和疾病治疗费用都可以报销。同时，商业保险的报销范围通常也是按社保的医药目录执行的，在就诊时最好告知医生尽量使用社保可报销的药物。
4、意外险是商业保险，和工伤保险有本质上的差别。意外险只能给你报销部分医疗费用，工伤险才能涉及到伤残评级，才有后续相关的一次性伤残补助金。按照你的描述，腰间盘突出——稚间盘突出症未做手术者是十级。
5、腰椎间盘突出不在重疾险的保障范围之内；意外险，腰椎间盘突出属于疾病，而不是意外，因此一般是不在意外险的理赔范围之内的。
工作中扭伤腰怎么赔偿
工资根据条例规定计算，具体如下：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。如果所在地有相关规定或标准，则按当地规定执行。停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
腰扭伤工伤赔偿标准：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括：(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费。
法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
法律分析：职工在上班期间扭伤算工伤，可申请工伤认定。不是上班期间不属于。
工作中腰部扭伤，需看是筋骨伤还是肌肉伤（可以去医院拍片子），如果是前者，则申请工伤认定并主张工伤保险待遇，如果是后者，请求用人单位给予适当休息治疗时间即可（按正常劳动支付工资）。
以上内容就是解答有关腰扭伤什么保险的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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