深圳五险一金是什么时候交-深圳五险一金是什么-库马律法网

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其次，HR口中的“税前工资”肯定是大于大家能拿到手的工资，因为这个税前工资不仅要扣除个人所得税，还要扣除掉五险一金个人部分，最后到你手上的，才是实际到手工资。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

缴纳基数不一样。地方不同，缴费基数不一样，深圳可能基数比安徽的要高一些，深圳五险和合肥五险区别就是缴费的基数不同，深圳最低缴费标准在全国是属于中下水平，社保缴得多，得到福利就多。

五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。

医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。残保金缴费基数同步调整为12964元。

深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。

深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。

深圳五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。

失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上单位的缴纳比例，总计为工资的28%。因此，用最低工资标准2360元乘以28%，就可以得出最低五险一金的缴纳金额。

深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。

深圳五险一金缴纳标准，具体如下：职工养老保险，缴费基数为职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。

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