工资是什么标志（工资表里的工资标准是什么意思）-库马律法网

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数量标志。标志是说明总体单位特征的名称，工资”说明总体单位特征的名称，并且可以用数值表示，故属于数量标志。数量标志，表示事物的数量特征，是可以用数值表示的。

工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。

①工资等级(工作物等级)是工作技术(业务)水平和职工劳动熟练程度的标志。工资等级数目的多少，取决于劳动的复杂程度和从事该种劳动的职工其职能(技能)熟练程度差异的大小。

1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

2、工资是指雇主向员工支付的报酬，通常包括以下几个部分：基本工资：公司对员工职务和岗位所支付的固定薪资。绩效奖金：根据员工工作表现或公司业绩表现所发放的奖金。

3、工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。

4、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

一个人的工资水平和全部职工的工资水平都是统计指标是一个考试试题，其正确答案是个人的工资水平不是统计指标，而全部职工的工资水平是统计指标。

不可以统称为统计指标。根据查询相关资料信息个人的工资水平不是统计指标，全部职工的工资水平才是统计指标。

工资收入水平是数量标志，因为每个人的收入水平是个体特征，而不是总体特征。而人口平均寿命是一个平均值，是人口寿命的一个相对水平值，是一个总体水平，所以属于质量指标。

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