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五项奖励是哪五项?
五项奖励是目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。国庆的年终奖其实就是五项奖，绝大部国庆单位和事业单位实行年终五奖，国企奖金额略高于事业单位。
事业单位五奖是指政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
湖北省五奖的发放依据主要是参照公务员待遇来给教师群体发放的。这五项政府性奖励包括综治奖、节能奖、文明奖、绩效管理奖、目标考核奖。
学校终治奖是什么?
1、综治奖：一般情况下是两个月的工资性收入，评的档次好的单位，可以发两个半月的工资性收入。精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
2、一般来说，综治奖是对在学习、生活等方面表现优秀的幼儿进行表彰的奖项，而获得奖项的人数可能会根据评选标准和实际表现情况而有所不同。因此，需要具体参考该幼儿园的相关规定和评选流程。
3、学校综治委成员及综治办工作人员每人另奖200元。法律依据：《关于二一二年社会管理综合治理安全奖发放办法的通知》 年度考核为达标合格和达标优秀的单位，按照二O一二年十二月底以前的在岗正式教职工为基数切块到各二级单位。
综治文明奖的多少和个人先进工作者有关系吗
综治奖：一般情况下是两个月的工资性收入，评的档次好的单位，可以发两个半月的工资性收入。精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
按照确定考核等次，优秀5个月，良好4个月，合格5个月，综治综治先进单位3个月。节能优秀5个月，达标1个月，文明单位全国文明单位5个月，省级文明单位2个月，市级文明单位5个月。
综治奖是发给在编人员的，年终奖一般是在编人员的一半或者按两个月薪资算。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
节能奖金、综治奖、文明奖、考核奖。一般这个是跟年底一次性奖金挂钩，也就是说你们单位能发多少个月的问题了，一般会有一次年底考核一般会评比到的奖金会有综治奖3个月、文明奖3个月、节能奖5个月。
不得不说，确实会有这种情况的发生，但是也不乏真的拿公司利润来设立年终奖的公司。各大企业的员工都开始关注这件事情，对于年终奖和综治奖等福利到底是不是应该发这个问题，引起了激烈的讨论。
有文明奖 福清市评上文明城市是一个集体荣誉，工作人员在其中起到了重要的作用，他们的表现和贡献也会得到相应的认可和奖励。
综治考核奖标准
年终考核为达标优秀的单位，每人奖励300元，本单位的系（处）实职领导干部另每人奖200元。因考核不合格和有违法、违纪、失职、渎职等问题受到法律、党纪、政纪、校规校纪处罚或处分的人员，一律不发综治安全奖。
法律分析：综合治理奖是公务员年终评奖的一种，是年度综合治理工作考核的结果。是为加强单位内部综合治理创建工作的动态管理，进一步推进综合治理创建工作，结合实际贡献发放的奖金。
法律分析：切块标准：年终考核为达标优秀的单位，每人奖励300元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖200元。年终考核为达标合格的单位，每人奖励200元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖100元。
按照确定考核等次，优秀5个月，良好4个月，合格5个月，综治综治先进单位3个月。节能优秀5个月，达标1个月，文明单位全国文明单位5个月，省级文明单位2个月，市级文明单位5个月。
以上内容就是解答有关综治奖是什么的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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