大家好！小编今天给大家解答一下有关仲裁证据有什么，以及分享几个仲裁的证据清单怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本篇目录：
申请仲裁最有力的证据是什么
仲裁最有力的证据如下：（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录。
劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系。劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。劳动仲裁中，劳动合同是最重要的证据，它可以证明双方的权利义务，以及双方的责任。
在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
裁员仲裁需要的证据
1、法律主观：员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求 经济补偿金 的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。
2、劳动争议申诉书用人单位的工商登记资料劳动者的身份证复印件证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
3、法律主观：被公司辞退需要下列证据：公司发出的辞退通知；出具的解除劳动合同的证明；以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类，且要经有关部门查证属实。
4、需要提供 劳动仲裁申请书 ，本人的 身份证 复印件， 劳动合同 书，如果没有劳动合同要有证明 劳动关系 的 证据 ，如果工作证，工作卡， 证人 等等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。
劳动仲裁需要提供哪些证据
法律主观：劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书：应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。劳动合同或者劳动关系证明：应当包括劳动合同或者劳动关系证明的原件或者复印件。
劳动争议仲裁证据有下列几种：(一)视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。
劳动争议仲裁申请书。 身份证明文件，例如身份证或其他有效证件。 与争议相关的证据材料，如合同、工资单、工作记录等。
由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁需要提供的材料包括劳动仲裁申请书、用人单位的工商登记资料、劳动合同及相关证据等。
劳动仲裁需要什么证据材料
法律主观：申请劳动仲裁需要提交以下证据：劳动争议申诉书。用人单位的工商登记资料。劳动者的身份证复印件。证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书：应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。劳动合同或者劳动关系证明：应当包括劳动合同或者劳动关系证明的原件或者复印件。
申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
小伙伴们，上文介绍仲裁证据有什么的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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