连续工龄有什么好处和坏处-库马律法网

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工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

第工龄越长退休后的工资就会对多！社保已经是现在人不可或缺的一个重要的东西了，这个社保有很多的因素去决定，其中，有两个条件是非常必要的。

工龄的定义所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

现在工龄并不是没有作用，影响最大的是我们的病假医疗期和带薪年休假。医疗期，根据我们工龄的长短和本企业工作时间的长短，可以享受3~24个月的医疗期待遇。

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

法律主观：工龄的作用是享受工资津贴和社会福利。如工作满一年开始享受带薪年假待遇，工作满一年不满十年的每年可以休五天年假，工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假，工作满二十年的每年可以休十五天年假。

【4】退休以后，每年养老金调整与工龄挂钩，工龄越长，养老金挂钩增加额越多。截止目前，我国企业退休人员的养老金，已经实现了17连涨。2022年，18连涨也只是时间问题。

在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。

工龄≠缴费年限，和退休金并没有太大关系，只有极少数人的工龄，与退休金高低有关。工龄其实是职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有三种，可以分为累计工龄、连续工龄和本企业工龄。

年代我国实施养老保险制度改革，这时候我们的缴费才要求是累计缴费。累计缴费满15年以上，到达法定退休年龄就可以领取基本养老金。毕竟就业市场化以后，一个人可以自由的流动，而不是必须固定的一个单位的。

个人累计缴纳的社会保险期限越长，计算的基本养老金就越多。不仅领取的养老金多，各种经济补偿也会随着工作年限的增加而逐渐增加，都是工作年限给予的福利。

年以上工龄的人将来会有七大好处，包括更高的养老金、更多的医疗保障、更容易获得职业晋升和加薪、更多的带薪休假和福利、更多的退休金和福利待遇、更容易获得贷款和融资服务以及更多的投资机会和收益。

另外，工龄长短会影响到职工年休假、给予医疗期、病假工资等福利。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄影响工资。在大所数的公司中，工龄是考评基本工资基数的重要指标之一，工龄越高的人能够拿到的基本工资也更高一些。在国家的企事业单位中，这种工龄的优势更加的明显，甚至差距有点大。工龄影响晋升。

经济补偿金、经济赔偿金的影响这个大家接触的是最多的，如果单位辞退自己，需要支付经济补偿金。如果是违规辞退自己，需要支付经济赔偿金。而这两个金的计算是按照连续工龄来计算的，也就是大家一直说的N+1。

如果能够达到30年的话，养老金的额度也会直接翻倍。工龄比较长的情况下也会有一些额外的福利，这也要根据自己的岗位以及所在的企业有直接的关系，而且养老金的数额也有所上调，对于退休人员来说是很有好处的。

小伙伴们，上文介绍连续工龄有什么好处的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。