哈喽！相信很多朋友都对公司什么都让我做什么不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
本篇目录：
- 1、公司里人不多,我又是新来的,什么事情都要我做怎么办?
- 2、怎么公司里的什么人都可以让我去做事似的呢?
- 3、领导什么都让我去做,是重视还是欺负下属老实?
- 4、毕业刚进公司,领导总让去做杂事,我该怎么办呢?
公司里人不多,我又是新来的,什么事情都要我做怎么办?
对于这类人，可以先婉言拒绝，比如说自己没时间、没心情等等，一般拒绝几次对方也差不多该明白是怎么回事了。对于那种特别没心没肺没脸没皮的人，婉拒可能不管用，那就直接当面严词拒绝吧。
一：老实的员工认真 工作中出现了什么事情的话，领导首先想到的就是找一个踏实的人去把它给干好，像那种平常就喜欢投机取巧的人领导是根本不会将其考虑在内的。
找制度 俗话说：没有规矩不成方圆。每个公司都会有自己的规章制度，明确的规定了各个部门的职责分工。但很多人会以你比较熟悉这项业务为借口来找你帮忙，比如让你审查下项目合同。
和同事搞好关系的第一步是平等。不管你是职业高中的老手，还是行业的新人，你都应该毫无疑问地抛 弃不平等的关系。不论是把工作推给别人还是接受别人推来的工作这都是不平等的。
怎么公司里的什么人都可以让我去做事似的呢?
一：老实的员工认真 工作中出现了什么事情的话，领导首先想到的就是找一个踏实的人去把它给干好，像那种平常就喜欢投机取巧的人领导是根本不会将其考虑在内的。
你比较擅长某件事：如果你在某个领域或某项任务上表现出色，人们可能会更多地指派你去做这件事。这可能是因为他们认为你能更好地完成它，或者他们不知道如何完成它。
其实最直接的拒绝方式就是往领导身上推。你可以反问：这件事跟我的领导说过吗？如果说过了，你需要找领导确认，拿到领导授权，但最好是陈述利弊，让领导再次抉择。
也可能是因为我周围同事的人都很好。我也是个内向的人，后天一点点摸索和学习出来的。经验多了，就自信了，就游刃有余的轻松了。我觉得没有什么你是什么样的人这种固定模式。只有你想不想改变。
领导什么都让我去做,是重视还是欺负下属老实?
其实如果领导把什么事情都交给你做，这并不是一件好事，这只能说明他觉得你很老实。而太过老实的人，升职加薪都是比较难的。他欺负你不懂得拒绝 因为你太过老实，所以他说什么你都不会婉言拒绝，也不会提什么要求。
具体情况具体分析，我们要从事情的轻重和领导的权利这两方面来分析，到底是重视还是欺负。首先领导什么事都交给你做，我们要看这都是些什么事。
他同样也会授权于你，但是所授的工作都是较为边缘，即便你完成了工作，也会有无数十分相似的枯燥任务接踵而来，让你时刻处于庸庸碌碌的工作状态。
领导交代基础的工作给你 这个时候我们会经常有一些心态的失衡，觉着基础的重复性的工作，没有提升，领导可能就是欺负自己所以把这么简单的基础工作交给自己，其实摆正心态，基础工作很能磨炼自己的心性。
毕业刚进公司,领导总让去做杂事,我该怎么办呢?
老板总让你打杂怎么办1 一是忍 “忍”这一招，非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。
如果你只是做一些重复性的琐碎杂事，个人能力和成长没有提升，那就是一种消耗。不要埋头苦干了，你得要想办法快速改变现状。如果上司刻意培养你，肯定是把你当作重要人才来对待了。
但对你来说是新问题，对别人来说可能是老问题。遇到问题时，与其关起门来靠自己的努力解决，不如主动和你认为能解决问题的人沟通，比如你的主人和同事，保持信息交流，快速处理事情。
小伙伴们，上文介绍公司什么都让我做什么的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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