什么时候休产假合适_什么时候休产假合适一点-库马律法网

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本篇目录：

1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、产假从预产期前28天开始休，也就是距离预产期还有4周左右。但如果因特殊情况需要提前休假，可以根据实际情况进行调整。产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。

3、法律分析：法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过，对产前15天开始休产假的规定不是硬性的。

5、什么时候开始请产假产假一般是在产前15天开始休假。

1、法律分析：法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、产假休息应该在预产期前14天左右开始休息，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。

4、产假通常从预产期前28天开始休息，如果有特殊情况可以提前或延后。产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。

5、法律主观：国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

6、【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

1、法律主观：国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

2、产假休息应该在预产期前14天左右开始休息，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。

3、法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定：第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

4、法律主观：产假一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

5、综上所述，一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。

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