为什么股权代持合法-为什么股权代持-库马律法网

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本篇目录：

1、股权代持协议有法律效力，只要不违反法律的强制性规定。股权代持协议的主要目的是通过该协议实现隐名股东的投资目的。法律或行政法规可能禁止或限制隐名股东实施投资行为或投资于特定行业。

2、首先，职工股代持可以促进员工对企业的忠诚度和归属感。员工拥有自己所在企业的股权，就会认为自己是企业的利益相关者，从而积极为企业做出贡献。同时，职工股代持还可以增强企业的凝聚力和团队精神，促进企业文化建设。

3、股权代持是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。

法律主观：公司持有的本公司股份是指公司法人持有公司股份数量，这是股份制公司的特点，在人事和财务上的话语权。公司虽可以依法取得自己的股份，但不能依其所持股份享有表决权，公司持有的本公司股份不得分配利润。

借名造势：有些很前卫的企业，会找一些有影响力、号召力的人，代持一部分股权。目的就是借用这些人的名气，以增强企业的吸引力。

股权代持又称委托持股、隐名投资或假名投资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股权东利义务的一种股权或股份处置方式。

股权代持，又可以被称为“委托持股、假名投资、或者是隐名投资”，主要指的是实际的出资人和他人约定，以他人的名义代实际出资人履行股东的权利和义务的一种股权处置方式。

法律分析：股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。

在此种情况下，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股份的事实。股权代持作为一种股权处理方式无疑将继续存在下去，即使其操作结果在现阶段仍存在未知数，即使此类争议和诉讼案件仍在继续。

股权代持是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。股权代持的分类股权代持包括：个人股东代持和法人股东代持。

职工股代持是公司向员工提供的一种股权奖励方式。代持就是公司购买职工股，将其登记在公司名下，由公司代表持有，并向员工赠予其相当份额的职工股。

股权激励的意思是企业为了激励和留住优秀员工而推行的一种长期激励机制，主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而促进企业与员工共同成长，与企业形成利益共同体，达到帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股票激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一。

简言之，股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为. 股权激励是什么意思-搜狗问问编辑本段股权激励的原理经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。

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