接下来，给各位带来的是残保金属于什么费用的相关解答，其中也会对残保金属于什么费用项目进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
本篇目录：
残保金要计入的会计科目以及会计分录
1、企业应缴纳的残保金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
2、从新的会计准则来看，残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用。
3、残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
4、残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
5、残保金会计分录如下：企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金。贷：应交税费—残保金。缴纳时：借：应交税费—残保金。贷：银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等。贷：其他收益。
残保金计入什么会计科目
残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。实际上交时，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。
残保金应计入应付职工薪酬会计科目，即残保金在报表上应以应付职工薪酬科目记载，供应企业与职工结清职工薪酬。
残疾人保障金计入什么会计科目企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金计入管理费用科目核算。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金属于什么科目
1、残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
2、残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
3、残保金应计入应付职工薪酬会计科目，即残保金在报表上应以应付职工薪酬科目记载，供应企业与职工结清职工薪酬。
4、贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
5、残保金计提的时候计入管理费用科目核算的。 残保金计提，扣缴是这样做分录： 借：管理费用， 贷：其他应付款—残保金。 借：其他应付款—残保金， 贷：银行存款。
残保金计入那个会计科目
残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金应计入应付职工薪酬会计科目，即残保金在报表上应以应付职工薪酬科目记载，供应企业与职工结清职工薪酬。
残疾人保障金计入什么会计科目企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。实际上交时，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。
残疾人就业保障金应计什么会计科目
残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。
残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
以上内容就是解答有关残保金属于什么费用的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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