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总裁,董事长,总经理在分别行使什么权利,谁是实际老板?
董事长 一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
总经理 General Manager是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。
绝对正确的答案：总裁就是占了公司最大股份又兼董事长的人；CEO就是职业经理人，是行使董事长权利又不是老板的人。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
董事长（Chairman）：董事长就是公司的老板，公司所有权的代表。他有权召开董事会任命CEO和总裁，一般只负责重大战略制定，不管理具体业务。总裁（President）：CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。
董事长,总裁,经理,总监,主任都是做啥的?
1、总裁（英语对应词：president/ director-general）原是职官名，现代义借用来作公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。由于是最高行政主管，所以所有行政事务及政策皆由其裁决，故称“总裁”。
2、董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。
3、董事长是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。董事长通常只负责公司的重大决策，而不管理具体事务。
4、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
5、常见的公司职位介绍 一般来说，公司职位由高到低依次为董事长、总裁、总经理、总监、经理、主任、组长、普通员工等。董事长是企业的法定代表人，是董事会主席。
6、厂长、董事、总经理、财务主管、人事 厂长 身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
董事长,总经理,监事长分别负责什么工作?
1、监事(supervisor )，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
2、一般是企业的法定代表人。总经理：负责组织完成董事会交办的经营目标和任务，向董事会负责并报告工作。监事会主席：监督公司董事会、董事长、总经理行使职权、经营管理和公司财务，有权代表股东大会行使审计检查权。
3、主持股东大会和召集、主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；签署公司股票、公司债券。
董事长和总经理的区别和分工
任务分工不同 董事长是灵魂、是旗帜，是领袖，应该给企业完成整体战略规划，并为企业选人，用人和对个别行业进行示范操作。
董事长和总经理的区别主要是产生的程序不同、在公司的责任和地位不同等等。
法律主观：董事长是公司董事会的组织者，总裁常常就是总经理。
董事长和总经理的区别和分工,国企董事长和总经理的区别
董事长和总经理的区别主要是产生的程序不同、在公司的责任和地位不同等等。
法律分析：产生的方式不同：董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命。权限不同：董事长组织董事会执行股东会决策，经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划。
总经理 General Manager是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。
管理一家大公司,懂事长需要做些什么?
1、董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
2、因此，作为董事长，一个团队的舵手，必须关注团队的建设，打造核心理念和共同价值观，为团队描述愿景，并建立一个有力、广泛、顺畅的资源协作网络。
3、公司总裁的职能就是制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理。
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