哈喽！相信很多朋友都对为什么公司要离职证明不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
离职证明干嘛的
1、首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。再次，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。
2、法律分析：离职证明的主要目的是了解以前工作的公司的工作是否正常。一些公司因为担心求职者在上一家公司留下了不好的现象，所以要求提供辞职证明。如果被前公司开除或辞退的话，将不会开立证明的。
3、法律分析：公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
为什么要开具离职证明
离职证明必须要开。离职证明作用是，证明用人单位与劳动者已经解脊衫誉除劳动关系，证明按照正常手续办理离职，证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转人塌衡事关系、社保、公积金等。
新入职公司要求离职证明是为了核实求职者之前工作经历的真实性，以保障用人单位的招聘信息真实有效。
（2）员工的竞业限制与保密义务情况为避免不必要的麻烦，避免可能出现的风险，离职证明中有必要对离职员工的竞业限制及保密义务情况作出明确标明。
离职证明是必须要开的。在公司离职的话，最重要的事情就是开离职证明。离职证明可以证明劳动者与原用人单位已经解除了劳动合同，并且没有发生任何纠纷。
离职证明的原因如下：一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业保险时，必须要用到离职证明。
公司要离职证明干什么
1、新入职公司要求离职证明是为了核实求职者之前工作经历的真实性，以保障用人单位的招聘信息真实有效。
2、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
3、离职证明的原因如下：一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
4、离职证明的用处是：可以在入职下一家公司时作为已经解除劳动合同的依据。当拥有了离职证明之后，说明本人已经失去劳动关系，可以根据自身的情况来申请失业金。在办理一些社保转移等手续的时候，也会用到离职证明。
5、法律主观：现公司要离职证明是为了确定劳动者确实已经与原单位解除或终止了劳动关系。
入职为什么要离职证明
1、法律主观：劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。
2、法律主观：现公司要离职证明是为了确定劳动者确实已经与原单位解除或终止了劳动关系。
3、法律主观：为什么入职要离职证明新的用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。新单位担心员工和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。
4、法律主观：新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。
为什么入职一定要离职证明
1、法律分析：我们可以知道新公司在员工入职时要离职证明，是为了避免招聘到与原用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，从而产生劳动纠纷，且离职证明也能在一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历等等。
2、法律主观：劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。
3、离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。同时，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。
4、由此可知，离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。除了入职新公司，领取失业金也是必须提供离职证明的。
为什么要离职证明
新入职公司要求离职证明是为了核实求职者之前工作经历的真实性，以保障用人单位的招聘信息真实有效。
离职证明的原因如下：一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
离职证明的作用 用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
小伙伴们，上文介绍为什么公司要离职证明的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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