大家好！小编今天给大家解答一下有关临时工什么时候发工资，以及分享几个临时工的工资多久不发算违法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
中石油外协员临时工几号发工资
1、只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。
2、不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。
3、这个应该不算违法，临时工跟正式工还是有一定出入的，临时工的工资是公司先发放给中介，然后中介再发放给临时工，所以一般中间会有一个时间差。
4、不是。根据查询相关资料显示：一般情况下，一个单位的工资发放，是当月发放上月的工资，由于工资核算的时间有差异，发放时间在每月中旬的比较多，月底发放上月工资的比较少。
临时工走了当天发工资吗
1、临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、法律主观：临时工 辞职 的 工资 应当当日结清，被侵权的可以 申请劳动仲裁 。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。
4、不一定。临时工不干不一定可以马上结工资，具体是否可以在离职的当天获得工资，可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。
5、当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。
临时用工怎么发工资
1、临时工工资怎么算 国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。
2、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3、(一) 临时工 的 工资 发放要按照《 劳动法 》的相关规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
4、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。
5、法律分析：国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。
6、法律主观：临时工的工资算法：应当按劳动合同约定或口头约定的工资数额计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
临时工多久结一次工资
临时工几天可以结工资与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律分析：支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
法律分析：临时用工可约定工资结算日期，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律分析：临时工离职的话，应该是三天之内或者是马上就可以结工资的。因为临时工的工资的话是无法拖欠的 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于临时工的工资多久不发算违法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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