什么是竞业限制协议「竞业限制协议的主要内容」-库马律法网

朋友们，你们知道什么是竞业限制协议这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

劳动合同特步约定,服务期,竞业限制是啥

劳动合同法竞业限制规定如下：保密义务和竞业限制：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

亲亲服务期就是服务的时间限定哦，竞业限制约定就是双方进行的范围地域等的约定。竞业限制的范围、地域、期限，由用人单位与劳动约定。竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

竞业是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，往往会与其签订一份保守相关秘密，同时离职后在一定期限内不得从事相关业务的协议，我们称之为竞业限制协议。而在此之前，先让我们了解一下竞业限制是什么意思。

1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

2、竞业限制是什么意思竞业限制，又称为竞业禁止、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

3、竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

4、业内人士称，这是对劳动者劳动权利的合理限制，目的是促使劳动者对用人单位诚实、尽力；竞业禁止也常被称为保守秘密条款。

5、竞业限制就是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定在终止或解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

到此，以上就是小编对于竞业限制协议的主要内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。