大家好！小编今天给大家解答一下有关为什么有纯母乳假，以及分享几个为什么有哺乳假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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纯母乳喂养是不是产假可以延长一个月
根据《中华人民共和国母婴保健法》第五章，第二十四条规定：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。
一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
四川省纯母乳30天假期文件
1、关于四川省哺乳假规定的问题，根据《 女职工 劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
2、不是必须。根据查询全民健康网得知，根据《四川省人口与计划生育条例》规定，只要符合法律法规生育子女的，女职工在基础产假98天的基础上，产假可以延长60天，是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假。
3、+60+20川人生娃娃夫妻可休178天按照国家规定，生孩子女方有98天法定产假；四川之前规定女方可延长产假30天，男方陪护假为15天。因此，此前夫妻双方合法生育一孩至少可休假143天。根据草案，川人今后生娃娃产假将大幅提升。
4、也就是基本的产假98天+其他有条件的产假15天+省内延长产假60天+母乳喂养假30天，一共是203天。总结：本文详细为大家介绍了四川产假规定2020，以及四川产假可休203天吗，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。
5、而目前，四川地区晚育妇女的产假就是为国家现行《女职工劳动保护规定》规定的90天，加上《四川省人口与计划生育条例》规定的30天“晚育假”，共计120天，而纯母乳喂养的产妇，还会增加30天，也就是5个月150天。
哪位大神给说明一下——四川省规定有1个月的纯母乳假,休完这个假后
1、规定有1个月的纯母乳假，休完这个假后，单位管人事的工作人员说不能再享受每天1小时的哺乳假了，因为已经把哺乳假集中在这个月休了，这句话不对，小孩现在6个月，不再继续享受每天1小时的哺乳时间，这说法对。
2、年四川哺乳假新规定六个月。具体如下：妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假，直至婴儿满一岁；多胞胎适当延长的，多胞胎延长1小时，产妇可合并或分成两个半小时；护理假计入工作时间，不停发工资。
3、四川省产假休30天的纯母乳，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工假后可以要求用人单位安排每天1小时哺乳时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、纯母乳喂养休假规定1 哺乳假国家规定标准 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
5、申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假，还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。
6、作为产妇在生育了孩子后，在休完法定的产假后，还可以申请一定期限的延长生育假，照顾孩子，恢复身体。纯母乳假。请假可以找的理由之十可以是纯母乳假。
纯母乳假是不是法定的
没有。国家现行法律法规并没有纯母乳喂养假30天，故全国没有，只有部分企业和地区有，纯母乳喂养是指婴儿只喝母乳，除了口服补液或含有维生素、矿物质或药物的滴剂或糖浆外，不喂其他液体或固体，甚至不喂水。
法律法规本就没有“纯母乳喂养1个月假”的规定。女职工哺乳，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假，而且对 产假 后妈妈来说，有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写个申请，单位同意，方可执行。
我国母婴保障法特别为在职女员工增加30天产假。孕妇在纯母乳喂养期间，可以享受30天出勤待遇。这是专门为哺乳女性提供的特殊福利，而且在哺乳期公司也不能给女职工安排繁重劳累工作。
纯母乳喂养假期规定
1、根据相关法律规定，哺乳期为12个月，产假一般为98天。哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。
2、哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
3、提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
4、女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
5、法律主观：哺乳期的假期规定：单位应在每日的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天可以增加1小时的哺乳时间。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关为什么有纯母乳假的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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