各位朋友，大家好！小编整理了有关工资是什么支出的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
本篇目录：
工资会计科目
1、银行存款/现金支付工人工资属于什么会计科目：企业会计制度用应付工资科目，企业会计准则用应付职工薪酬。
2、工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释： 工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。
3、员工工资计入应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。营业费用一工资（销售部人员）。制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。生产成本一工资（工人）。
4、管理人员的工资，一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为：企业计提管理人员工资时，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。
5、发放工资的会计科目是应付职工薪酬科目。在进行工资发放的处理时，需要先进行计提，然后再发放。计提时：借方根据不同部门的员工，选择生产成本、管理费用等科目，贷方填写应付职工薪酬。
6、计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。
工资属于什么费用
1、工资属于费用，并不属于资产。工资属于成本费用性质的，不属于固定资产。公司的房产、车辆、计算机等属于固定资产。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。
2、工资属于费用成本的二级科目。工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
3、为销售商品而发生的工资归营业费用，其他工资归管理费用。分析如下：管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中。销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。
工资属于什么费用工资计入哪个科目
法律分析：要看是什么工人(比较正规的企业) 如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。
法律分析：工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分，例如销售部门的工资计入销售费用科目；行政部门的工资计入管理费用科目；车间部门的工资计入制造费用科目等。
应分别计入生产成本制造费用科目核算1计提生产工人工资时做借生产成本工资 贷应付职工薪酬2计提车间管理人员工人工资时做借制造费用工资 贷应付职工薪酬3。
不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。
工人工资属于什么资金
1、生产车间工人工资计入生产成本科目车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去生产车间工人工资计“。
2、人工成本科目：该科目通常用于计入公司为员工支付的薪水、社会保险、福利等费用，可以包括建筑公司工人的工资支出。
3、企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
4、收益性支出。根据查询启动资金相关资料显示，员工工资属于启动资金中的收益性支出。收益性支出指支出的效益与本会计年度或一个营业周期相关的支出。
5、生产工人工资属于什么费用如下：生产车间工人工资计入生产成本科目。
企业给员工发放的工资属于什么支出?比如成本性支出,收益性支出,资本性...
1、也就是说，工资薪金支出通常是计入当期损益或者资产成本。通常，管理部门、销售部门人员的工资是直接计入损益，属于 收益性支出 。
2、资本性支出 。例如：购买材料是收益性支出，因为一般的企业本期购买的材料本期就会用于生产产品，产品本期也会销售出去，即该支出的效益仅及于本年度，所以是收益性支出。
3、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
4、资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益，可以给予多个会计期间所发生的那些支出。因此，这类支出应予以资本化，先计入资产类科目，然后，再分期按所得到的效益，转入适当的费用科目。
小伙伴们，上文介绍工资是什么支出的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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