各位朋友，大家好！小编整理了有关企业纪律有什么的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
公司员工纪律与行为规范
(1)作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作息制度，或不能严格执行作息制度造成的。(2)请销假制度。
本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
公司该如何规范员工行为1 礼仪行为 仪表服饰礼仪要求： (1)公司员工的头发应保持清洁，整齐、避免零乱。 (2)男员工胡子应该经常修剪。女员工的化妆以淡妆为宜，且勿在办公室内化妆。
企业的三项纪律指什么
三大纪律是指：一切行动听指挥、不拿群众一针一线、一切缴获要归公。《八项注意》分别为：说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要赔、不打人骂人、不损坏庄稼、不调戏妇女、不虐待俘虏。
三大纪律是：一切行动听指挥；不拿群众一针一线；一切缴获要归公。
“三大纪律八项注意”是中国人民 *** 的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，《企业员工的三大纪律八项注意》读后感。1947年10月10日， *** 起草了《中国人民 *** 总部关于重行颁布三大纪律八项注意的训令》。
安全第一，预防为主质量第一，标准为主操作精心，程序为主法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十一条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
法律分析：电力安全三大纪律八项注意，是国网天津电力为防疫制定的，为全体干部职工“思想统行动统敢打必胜、主动作为”奠定了坚实基础。
第一一切行动听指挥，工作一致才能见效益；第二不拿工厂一针线，工人对我拥护又喜欢；第三一切产品要检验，努力做到合格又精炼。
公司常见规章制度都有哪些?
1、公司管理制度一般包括 ：各部门岗位责任制。
2、一个完整的公司管理规章制度包括：员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
3、公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。首先具备的就是基本的考勤管理制度，需要明确几点上班，几点下班。
公司员工守则有哪些?
准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。尽忠职守，保守业务上的秘密。
员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。员工加班值班制度。
员工基本守则 三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。
公司管理员工守则1 全体员工必须遵循公司三优(优质服务，优美环境，优良秩序)工作标准，以此作为自己在公司一切行为的准则。 要努力学习本岗位业务知识，提高服务技能。
员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则，员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。正文：基本准则 员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
企业纪律管理规定
严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。学徒工，见习、实习及处于培训阶段的职工，未经本部门领导考核批准，不得擅自顶岗、上岗。
《公司劳动纪律管理制度》由管理部负责监督执行，各部门、车间要积极配合执行。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
劳动纪律管理制度：上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；上班务必按照和公司规定，正确佩戴劳动用品。
请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发公司规章制度2制定目的规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。适用范围公司三职等(含)以下员工的离职作业。管理部门人力资源部为本制度的管理部门。
一个完整的公司管理规章制度包括：员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关企业纪律有什么的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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