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本篇目录：
- 1、住院期间怎么请假说好
- 2、生病住院了怎么请假?
- 3、自己生病住院需要向单位请假吗?如果需要请哪种假?
- 4、有13天年假,生病住院了是请年假好,还是病假好?出院时,医生开了诊断证明...
- 5、住院还要开病假吗
住院期间怎么请假说好
称谓：在标题下一行顶格写上请假的对象，比如“尊敬的老师”、“亲爱的领导”等，根据实际情况灵活选择。
领导本人身体有些不适特此需要请假，请领导批准，感谢领导。老板我有不得以的请假，我要跟我暗恋的、初恋的、亲爱的老婆大人约好元旦海誓山盟。特此请假X天，感谢老板。
正大光明地请假好了。不用伪装任何事情。职工有权利休息，包括请假。事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明，比如家里老人过生日，家里来客人等。
生病住院了怎么请假?
1、可以使用以下理由请假：领导本人身体有些不适特此需要请假，请领导批准，感谢领导。老板我有不得以的请假，我要跟我暗恋的、初恋的、亲爱的老婆大人约好元旦海誓山盟。特此请假X天，感谢老板。
2、让主治医生给你开个病假条，证明你住院治疗一段时间，你拿着去单位人事部门，正常办理请假手续就可以了。没必要因为住院治疗，再去找其他的借口请假，那样不好请假，而且会适得其反。
3、直接光明正大的请假即可，详细介绍如下：正大光明地请假好了。不用伪装任何事情。职工有权利休息，包括请假。事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明，比如家里老人过生日，家里来客人等。
自己生病住院需要向单位请假吗?如果需要请哪种假?
尽管有探亲假，可有的时候，由于路途遥远，在路途中耽搁的时间久。就可以向单位领导请假，告诉领导自己可能因为路上的耽搁，无法按时返回，所以向单位领导请假。
劳动职工生病以后，需要向单位请假，否则构成旷工或者其他行为。
让主治医生给你开个病假条，证明你住院治疗一段时间，你拿着去单位人事部门，正常办理请假手续就可以了。没必要因为住院治疗，再去找其他的借口请假，那样不好请假，而且会适得其反。
属于生病住院了 ，不需要休工龄假 ，住院多少天 ，加上病假条上的天数 ，合并作为病假填写请假报告单 就可以了 。因为属于短期病假 ，不会扣工资的 ，只是单位有加班费 或有奖金 ，当月是得不到了 。
根据实际工作时间判断，自己因为自身病痛原因需要住院治疗而不能正常上班，当然可以给领导申请病假的，一般请教期限应该不超过一个月左右，太长会影响到人事调动和其他同事的不满。
理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。
有13天年假,生病住院了是请年假好,还是病假好?出院时,医生开了诊断证明...
1、生病了请假一般是请年假会合算。因为请年假的话，在年假期间是仍然享有工资的。但是如果是需要请长期病假的话，职工会有医疗期，在此期间内，职工也会享有一定比例的工资。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。
2、不合法。两个假期的性质不一样。 事假、病假一般都是无薪假期，而休年假是带薪休的。病假，事先无法预料，当然请病假单位有规定，如要有病假证明，病历卡，及其他资料（这不是本案的问题）。
3、事假 同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以向老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。
4、病假是带薪休假。如果职工患病的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。
5、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假需要开具的证明有哪些医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
住院还要开病假吗
法律分析：病假证明，一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。
不需要。劳动者住院期间，不需要提交建议休养的医学诊断证明书（病假条），如果用人单位有求书面证据的，提交住院证复印件给用人单位即可。
法律分析：住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
律师解析 住院期间算病假，但是应当提供医院开具的病假条。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关住院请什么假的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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