工伤包括什么科目（工伤算什么会计科目）-库马律法网

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本篇目录：

1、工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。

2、企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。

3、工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。

4、管理费用--福利费”科目。如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

5、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。为此，要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。

6、工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

1、企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。

2、工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。

3、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。

4、工伤赔偿计入的会计科目如下：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

1、所以，根据会计原则和规定，工伤保险费用是需要计入会计科目的。

2、工伤保险费在会计上属于管理费用，社保费用科目。法律分析工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险，又称职业伤害保险。

3、工伤保险费分录处理工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。发生的时候：借：管理费用-社保费-工伤保险费贷：银行存款等科目管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

4、发放工伤保险计入其他应付款科目。单位取得社保局的工商保险赔偿的时候，借：银行存款，贷：其他应付款。支付给员工的时候，借：其他应付款，贷：银行存款。

5、工伤费应入会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

6、法律分析：工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。

以上内容就是解答有关工伤包括什么科目的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。