什么情况改选（什么情况下可以变更）-库马律法网

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么情况改选的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

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董事人员变更的情况如下：公司章程对此有约定的，按约定进行变更；没有约定的，由股东会开会作出决议，然后凭决议到所在地工商作变更登记即可。董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

一般来说，有三种情况需要更改法定代表人：情况1：更换公司的法定代表人，因此需要办理法人的变更手续。情况2：公司破产取消，不想麻烦，所以法人会变更为他人。情况3：法定代表人的股权比例超过他人，导致公司需要变更法人。

而董事会是由所有董事组成的，对外代表公司并行使经营决策权和管理权，是公司的常设机关。

职工工会代表改选原因为：职工代表在任期内调离选举单位或离退休、停薪留职、死亡，其代表资格自然消失或停止，缺额由原单位按规定补选。《职工代表大会条例》规定，“职工代表对选举单位的职工负责。

工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

一般应提前1个月。换届选举是一项重要的组织活动，为了确保换届选举顺利进行，提前1个月通常是比较合理的时间安排，因为在一个月的时间里，可以准备并发布选举公告，报名，评审参选资格等前期的工作。

可以的，也可以由上级工会推荐产生。已建党组织的企业工会候选人须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得做主。

法律分析：工会委员未到期、届期未到，不可重新改写。但是委员如果因为个人原因（比如辞职）或者经过三分之二委员的同意罢免，可以提出辞去委员职务，然后就这个委员进行补选。

1、党支部委员会增补选支委应征得上级党委的同意。党支部如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告，提出增补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行增补选。

2、党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。这叫补选。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。这叫改选。从你表述看，原委员还在支部中，现在应增选委员。

3、补选。由于工作变动或其他原因，党支部委员出现缺额，影响党支部工作的正常开展，要召开支部党员大会进行补选。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：党支部委员因故调离，或本人辞职。

4、法律分析：增补和改选是两个概念，增补是缺了补，改选是撤掉重选，这次是增补党支部副书记，顺便选举一位支部委员会委员，直接招开党员大会投票产生党支部副书记，再投票选举一名支部委员。

5、法律分析：改选是指委员还在支部，由于工作岗位变动不适宜再当支部委员重新选举委员。补选是指委员调出支部导致委员空出或者支部认为需要增加委员以更顺利的开展支部工作，增加一名委员。

到此，以上就是小编对于什么情况下可以变更的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。