社保是按什么标准缴纳的-库马律法网

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公司给员工交社保是怎么交的

1、公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

2、确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

3、公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

1、法律主观：我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

3、需要注意的是，五险一金的缴纳基数是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

4、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

5、社保缴费接触计算方式如下：缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数。

1、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；举例，缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。

2、个人不缴。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

3、社保按工资60%-300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。

4、社会保障条例》决定的，社保基金应该是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。

法律主观：可以选择按月交，也可以按年交，按年计算的，一般在每年4月交纳。不过，个人社保，因为地域关系，缴费时间稍有不同，可以拨打全国统一劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示转入人工台进行查询。

而如果参保的是城乡居民社保，那基本是一年一交，参保人员按年缴费即可，无需每个月都去缴费。至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费的方式，可以选择一年一交，也可以选择一个月一交。

若是职工社保，那通常就是一个月一交；而若是居民社保，那基本是一年一交；至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费方式，可以一年一交，也可以一个月一交。

法律主观：社保是按月缴费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

小伙伴们，上文介绍社保是按什么交的的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。