生育津贴按什么标准计发（生育津贴按什么标准计发工资的）-库马律法网

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法律主观：《社会保险法》第56条第2款规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前，各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致，在90到180天。

生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：正常分娩按3个月计发。

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

(3)7个月以上早产的按第(1)项规定标准计发。

法律主观：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

女职工生育津贴发放标准为当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。男职工生育津贴发放标准为当月单位人平缴费工资÷30(天)× 10(天。

生育津贴是职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：正常分娩按3个月计发。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

1、生育津贴发放标准有以下几点：一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资的百分之二十五。

2、综上所述，生育津贴发放的标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

3、法律主观：生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

4、目前，各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式：（1）按照女职工生育前的工资标准支付。（2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。

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