接下来，给各位带来的是合同仲裁需要什么资料的相关解答，其中也会对合同仲裁需要什么资料和材料进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
本篇目录：
仲裁提交证据材料清单
仲裁证据材料清单是指在仲裁程序中，各方应当提交的证据材料的详细清单。清单中应当列明证据的名称、来源、证明对象、证明内容等详细信息。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁需要什么资料
1、仲裁需要如下资料：仲裁申请书。包括个人应当签名、法人或其他组织应当加盖公章；仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；身份证明文件。
2、仲裁申请应当提交以下材料：仲裁申请书。申请人身份证明。申请人为劳动者且自行申请仲裁的，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，提供加盖单位公章的营业执照复印件，法定代表人身份证明。
3、法律主观：仲裁开庭需要准备以下材料：当事人的身份证；收集的与仲裁相关的证据材料；复印相关的法律条款和准备一份书面的陈述材料。
4、法律主观：去申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者、单位法定代表人或负责人的身份证明；单位的营业执照；仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本；以及依法收集的证据资料。
5、劳动仲裁开庭流程。 第一，申请仲裁，需要提供仲裁申请书(网上有模板)、身份证复印件，以及能够证明自己主张的全部证据，以上资料，全部一式两份，如果有第三人，则需要全部材料一式三份。
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
1、法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
2、申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
3、法律主观：去申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者、单位法定代表人或负责人的身份证明；单位的营业执照；仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本；以及依法收集的证据资料。
4、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
5、如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
仲裁提交资料后是什么流程
1、仲裁流程是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。仲裁流程提出仲裁申请，这是仲裁程序开始的首要手续。
2、流程：提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。
4、劳动仲裁申请后的流程 提交立案材料：包括提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
5、劳动仲裁成功之后是什么流程 劳动仲裁成功之后的流程为： 待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
小伙伴们，上文介绍合同仲裁需要什么资料的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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