计时工作和计件工作哪个好计件和计时有什么区别-库马律法网

哈喽！相信很多朋友都对计件和计时有什么区别不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

本篇目录：

计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=0.3元。

“计件”与“计时”的不同：计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。

基本工资由计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资组成。计时工资。计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。

计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。

计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。

计时的厂一般来说发工资都比较准时，做事情比较轻松，环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格，但是计时的工厂里面年轻男女多，大家也想在工厂里面找到对象，谈谈恋爱。

如果工作地方量大，自己能吃苦，肯定是计件好一些，能激发积极性，还能多挣钱。

体现多劳多得原则。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。提高劳动生产率。

计时和计件的工作哪个好点不管是计时也好计件也好，都是在老板的算计之内，相差不会太大，只是计件工作会让人更有工作动力。

计件好。计件工作比计时工作好的一点就在于自由，而且计件是根据实际工作量来结算工资的，计时是根据时间来结算的，没有自由。比亚迪每个事业部都有计时或计件的工作，计件的工作包括很多种，例如，文员，管理层，工程师等。

如果工作地方量大，自己能吃苦，肯定是计件好一些，能激发积极性，还能多挣钱。

当然是计件工资。计件工资不容易造成对于工人的剥削，而且工人的积极性也非常高。如果是计时工资的话，且在流水线上，给你加产量，一直加，直到找到那个峰值为止。

要看具体的工作性质，简单的说如果工作成果可以凭借一点标准直观量化统计，那么就应该按计件算好，反之按时间算。

做计件的优点是可以自主掌握工作进度和质量，通过提高效率和质量来增加收入。同时，计件工资通常比计时工资要高，所以在相同工作量下可以获得更高的收入。但是，计件工作需要付出更多的努力和时间，容易导致身体疲劳和心理压力。

以上内容就是解答有关计件和计时有什么区别的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。