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加班证据在公司手里怎么办

嗨,朋友们好!今天给各位分享的是关于加班证据是什么的详细解答内容,本文将提供全面的知识点,希望能够帮到你!

本篇目录:

如何证明存在加班事实的证据

劳动合同:如果劳动合同中明确规定了加班的条款,这就证明了加班的事实存在。 公司的加班通知:一些公司会在加班前向员工发出正式的加班通知,这些通知可以作为证明加班事实的证据。

加班证据在公司手里怎么办-图1

加班证据有:劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。用人单位认可。

工作记录:记录下每天的上下班时间以及工作内容,如果在下班时间之后还有工作记录,就可以证明加班了。出勤记录:如果公司有出勤记录系统,可以查看自己的出勤记录是否有加班的记录。

加班的证据有哪些

加班证据有:劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。用人单位认可。

劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,在工资发放记录上会有加班工资。录音录像等视听资料。短信、微信、电子邮件等电子证据。与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。用人单位提供的证据。

加班证据在公司手里怎么办-图2

劳动合同:如果劳动合同中明确规定了加班的条款,这就证明了加班的事实存在。 公司的加班通知:一些公司会在加班前向员工发出正式的加班通知,这些通知可以作为证明加班事实的证据。

加班证据有哪些

1、加班证据有:劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。用人单位认可。

2、劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,在工资发放记录上会有加班工资。录音录像等视听资料。短信、微信、电子邮件等电子证据。与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。用人单位提供的证据。

3、劳动合同:如果劳动合同中明确规定了加班的条款,这就证明了加班的事实存在。 公司的加班通知:一些公司会在加班前向员工发出正式的加班通知,这些通知可以作为证明加班事实的证据。

加班证据在公司手里怎么办-图3

4、加班时间的证据主要包括如下:考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班形成的书面记录、电子邮件等。

5、证明存在加班事实的证据有:劳动合同已规定存在加班的条款。用人单位认可。录音录像等视听资料。短信、微信、电子邮件等电子证据。与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。

6、加班工资投诉需要证据 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。

各位小伙伴们,我刚刚为大家分享了有关加班证据是什么的知识,希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决,欢迎随时提出哦!

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