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本篇目录：
什么算是工伤
1、法律分析：自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。
2、法律主观：算工伤的情况是：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
3、工伤是职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所受到的人身伤害。
工伤是指
1、法律分析：工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。
2、工伤是指在工作场所或者工作过程中，因意外事故或者职业病导致的身体伤害、功能障碍或者死亡等不良后果。工伤是劳动者因工作而受到的身体损伤和精神损失，包括工作事故、职业病等。
3、法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
4、工伤指的是职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
5、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
什么是工伤
工伤是指在工作场所或者工作过程中，因意外事故或者职业病导致的身体伤害、功能障碍或者死亡等不良后果。工伤是劳动者因工作而受到的身体损伤和精神损失，包括工作事故、职业病等。
法律分析：工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。
什么叫工伤 工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。
法律分析：工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
什么是工伤事故
1、法律分析：工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。
2、工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。
3、法律分析：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
4、法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
5、工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。构成工伤事故必须具备如下条件：一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。
以上内容就是解答有关工伤事是什么的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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