承揽工作包括哪些-库马律法网

各位朋友，大家好！小编整理了有关承揽工是什么的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

本篇目录：

劳务承揽是指承揽方与业主签订劳务合同，在约定的时间内提供人员、技术、知识或劳务，并接受业主的监督和管理，以实现对业主所提供项目的服务。这种模式常用于工程承揽或项目外包等领域。

【法律意见】劳务承揽是指具有承揽资质的个人或者单位，把工程或是工作任务从别人或是别的单位全盘承揽过来，用自己的工具、施工设施、人力资源等按照单位的要求完成工作，单位支付报酬的关系。

简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后，自己买材料，然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。劳务分包是现在施工的普遍做法。同时也是法律允许的。

《民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

法律主观：劳务承揽与劳务外包的区别是什么具体区别包括：适用的法律不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。

劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。承揽关系主要存在于分包形式中。

承揽关系与雇佣关系的区别如下：工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的；人身依附关系不同。

法律分析：雇佣关系与承揽关系具有如下区别界定：第一，当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。如果存在为雇佣关系，反之则为承揽关系。第二，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。

承揽和雇佣具有以下区别：雇佣是以直接提供劳务为目的，承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

1、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

2、、承揽合同一般是固有继续性合同。继续性合同是与一时性合同相对应的概念，二者之间，以时间因素在合同履行中所处的地位为区分标准。

3、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。它属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。

4、法律分析：承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

5、加工承揽合同是要式合同，承揽合同的法律性质如下：承揽合同是诺成、不要式合同；承揽合同是双务、有偿合同；承揽合同一般是固有继续性合同。

6、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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