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本篇目录：
关于办理退休的法律规定
女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
法律主观：国家法定退休年龄规定的具体情况；国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
法律主观：劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
法律分析：国家公务祥胡员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
法律主观： 法定 退休年龄 是指公民在工作达到一定年限后，应当退出 劳动关系 或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受 养老保险 待遇的年龄界线。
女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
国企退休是根据什么法
法律主观：根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
法律主观：下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。
企业没经你同意强行让你退休没有依据，但这是国有企业较普遍的做法，如你确实不愿内退可向 劳动仲裁申请 仲裁继续在工厂工作。法律客观：“内退”是“在企业内部退出岗位休养”的简称。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，企业应该不得以年龄、性别、种族、宗教信仰等为由歧视、限制劳动者的就业机会和劳动条件。按照这个法律框架，企业要求50岁以内员工退休就涉嫌违法。
劳动法对已经到法定年龄了的员工退休有什么规定?
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。 但对于女职工，在实际工作中，也应根据《劳动法》等相关规定，结合其岗位变动情况确定退休年龄。
3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
国家依照法律规定实行什么的退休制度
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人穗顷凯员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
国家和社会。《宪法》规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和 国家机关工作人员 的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
我国《宪法》第四十四条规定， 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。【释义】 本条是关于国家实行退休制度的规定。
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