哈喽！相信很多朋友都对面试有什么风险不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
本篇目录：
- 1、五种面试陷阱
- 2、企业招聘已婚女性面试时有何风险?
- 3、公务员面试工作中的风险点
- 4、面试中的8个危险信号是什么?
- 5、面试中哪4个危险信号,接了offer你肯定要后悔?
- 6、当代大学生求职面试过程中可能会遇到哪些风险
五种面试陷阱
1、薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
2、偏远、非常规的面试地点 求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
3、道具三： 道具三：信封 某集团招聘保安，主考人在进行了例行的面试之后，最后发给每 一位应聘者一个未封口的信封， 要求他们用最短的时间送到 8 楼的人 事处去。应聘者认为是比速度的测试，纷纷夺门而出，直奔目的地。
4、陷阱不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。
5、在面试中考官为了保证秀的人被选中，往往会在面试中设置种种语言陷阱，以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于轻易落选。
企业招聘已婚女性面试时有何风险?
1、不得不说，已婚未育的人在求职上确实有劣势，主要是因为很多人感觉她们有可能一入职就会有生育假影响工作。已婚未育的人成为职场的劣势的原因主要是用人成本高。
2、虽说什么时候生小孩是员工的自由，但这种恶意蹭产假的行为，也给不少用人单位留下了心理阴影，所以在招聘时直接将已婚未育女性列入“黑名单”，杜绝风险。
3、当然，已婚未育绝不会是女性求职过不去的坎。只要她们在求职过程中，充分准备且做好取舍，那么问题也会迎刃而解。提升核心竞争力。
4、，拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。工作单位在求职时只要单身求职者而拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。
公务员面试工作中的风险点
泄露个人信息不看考官音量太小没有层次不抓重点泄露个人信息公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。
公务员的风险如下：工作量繁杂 乡镇公务员可不是一个轻松的活，基层工作是比较繁忙的。这个岗位的职能包括了本职工作和包村工作。
专家认为，“长篇大论”是在面试过程中需要避免的第一个点。因为公务员面试，其实质就是面试者面对考官时所做的一个“发言”，而这种“发言”(或者说是一种在别人面前的“表述”)在某种程度上是公务员日常工作中的一个“缩影”。
面试中的8个危险信号是什么?
1、面试官问问题有实有虚，实的目的是听到具体的经历和成就，虚的问题则是测试求职者的临场反应跟思考逻辑。
2、“所有的工作几乎都是我做的”你所说的话不能让招聘人员信任你，这是个危险的信号。我们在推销自己的过程中，仍应该保持谦虚与公平。
3、面试迟到是大忌，找各种迟到理由搪塞更是大忌，这类求职者存在“没有时间观念、态度散漫、无责任心”的一级危险信号，以及不够真诚的二级危险信号。
4、面试官没有约定下一轮面试时间，而是让你自己询问HR 面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。面试中的8个危险信号。面试官表明已有很多**的候选人面试后怎么判断没戏了。
5、”一旦遇到这种，公司不大，人也不多，但这总那总一堆的公司，千万要慎重再慎重！一个普通公司出现这么多高层可不是什么好现象，这说明公司干活的人少。这样的公司的活一般都不好干。
面试中哪4个危险信号,接了offer你肯定要后悔?
1、吹牛的话 比如一位求职者，之前的工作绩效不好，但是为了能拿到OFFER，就撒谎说，我之前的业绩小组第一，有多强。这样的谎言，如果对方详细问你工作的方法和过程，就容易露馅。
2、直接拒绝：小王，不好意思，你的条件不符合公司岗位要求，下次有机会再约你。这样的面试官，是新手居多，不太懂人情世故，挺直接，挺伤人心。
3、公司效益不好，直接影响着你的工资能否按时发放，以及你未来的发展空间。
4、有经验，有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完。
5、第一种，有的职位，对方说录取你了，但是要先交钱。也就是说，求职的整个过程，比如说面试、一步一步的筛选，都是非常正规的。但到了最后一步，对方觉得你合适，不过要先交钱。但他也不是直接跟你要钱，他是有理由的。
当代大学生求职面试过程中可能会遇到哪些风险
收费陷阱：这是就业过程中最常见的安全问题，大学生在求职过程中有时会遇到黑心单位，这种单位以缴纳押金，保证金等费用为由，要求求职者先缴纳一定数额的金钱，而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。
薪酬期望不合理：对于没有经验的大学生而言，要对自己的薪酬期望有一个合理的估计。过高的期望可能会使您失去一些机会。缺乏自信和沟通能力：在面试过程中，要保持自信并展现出良好的沟通能力。
虚假广告陷阱 一些公司为了招聘到条件较好的应届生，于是便会隐瞒或者是夸大岗位的某些情况。比如说，明明公司没多少人，但是故意夸大了自己的公司规模以及岗位的数量。
到此，以上就是小编对于面试危害的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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