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上班操作失误导致受伤算工伤吗
法律主观：员工操作失误受伤算工伤。在工伤认定中，如果是在工作时间工作场所因工作原因受伤的，应当认定为工伤，一般不考虑操作失误的情形；发生工伤，不管行为人有无失误，造成损害结果，就应认定为工伤。
法律分析：因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。
法律分析：上班操作失误导致受伤算工伤。可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
法律主观：操作不当受伤算工伤吗只要是在工作期间受伤就属工伤，工伤的赔偿按《工伤保险条例》来。
在工作中受伤的，满足以下条件算工伤：劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。
但是，如果是因为操作不当而受伤，但这种操作不是工作任务中必要的操作或者不是工作任务中规定的操作，那么就不属于工伤。例如，一个工人在工作期间不小心用手碰到了机器，导致手指受伤。
nba里哪些算失误
一般来说，在NBA里面的违例都算是失误，比如24秒为例，8秒为例，3秒为例，走步违例等等。但是在官方统计的失误包括：运球被断，传球被断，8秒为例例，二次运球和走步等。球因为自己或队友的关系出界等等。
保罗运球出界是失误。麦蒂被詹姆斯盖帽，麦蒂计一次投篮不中，詹姆斯计一次盖帽。科比第五次犯规只计犯规，但是进攻犯规计作一次失误。姚明受伤跟技术统计肯定无关了。
碰球出界，运球踩线，走步违例，脚踢球违例，防守三秒，进攻三秒，运球被断，运球翻腕。这些就是失误的主要内容，失误是除犯规外另一个需球权交换的规定，一般失误出现在进攻当中。
NBA球队中都有哪些重大决策失误呢？这些失误都给球队造成了怎样的后果呢？让我们一起来看看吧。
篮球数据统计中,失误是指什么,?
1、在篮球比赛中，由于本身发生的错误导致球队失去控球权的时候，就叫做失误。失误方式有：走步，指当队员在场上持着一个活球，其一脚或双脚超出规则所述的限制向任一方向非法移动。
2、NBA历史失误数，是指在NBA赛场（不包括球员在ABA赛场效力时的数据）上球员的失误数总和，只计算常规赛的失误次数，不包括季后赛和季前赛的失误。历史失误榜是根据总失误数的排名。
3、一般计作失误的有以下几种情况：主动运球出界，运球或传球被对手抢断，走步，二次运球，回线违例，三秒违例，进攻犯规。
4、未形成投篮而失去1次进攻机会为失误，包括球出界，违例（如3秒、5秒、8秒、24秒违例，走步，技术犯规等）、进攻犯规等。如形成争球，对方交替拥有有权也计攻方失误1次，对方未获得交替拥有权，则不计为失误。
篮球场上的失误怎么算
计算公式：失分率=（总分数-得分）÷（总分）×100%。
失误方式有：走步，指当队员在场上持着一个活球，其一脚或双脚超出规则所述的限制向任一方向非法移动。二次运球，俗称二运，运球过程中，双手触摸球两次的时候就叫做二次运球。回线，带球回到了自己的半场。
一般来说，在NBA里面的违例都算是失误，比如24秒为例，8秒为例，3秒为例，走步违例等等。但是在官方统计的失误包括：运球被断，传球被断，8秒为例例，二次运球和走步等。球因为自己或队友的关系出界等等。
失误 4：丢球：运球或者传球没有成功，被对方抢断或者出线。失误 5：进攻犯规。NBA失误王 卡尔-马龙 生涯总失误4524次，场均1次。
科比第五次犯规只计犯规，但是进攻犯规计作一次失误。姚明受伤跟技术统计肯定无关了。一般计作失误的有以下几种情况：主动运球出界，运球或传球被对手抢断，走步，二次运球，回线违例，三秒违例，进攻犯规。
小伙伴们，上文介绍失误算什么的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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