公积金需要什么条件公积金为什么不一样-库马律法网

大家好呀！今天小编发现了公积金为什么不一样的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！

本篇目录：

1、缴费标准不同、缴费比例不同、计算方式不同。

2、社会保障基数与公积金基数不一致的主要原因是：虽然两者都是基于去年员工的平均实际工资，但这两种方法都规定了基数的上下限，但上下限的标准是不同的。如果员工去年的平均月实际工资超过上下限，肯定会有差异。

3、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、为什么公积金基数和社保基数不一致公积金和社保的缴费标准不同公积金缴费标准一般是按照本人月收入的3%—12%来缴纳，而社保缴费标准则是按照本人月收入的8%—19%来缴纳，因此，公积金和社保基数不一致。

5、公积金基数和社保基数为什么不一致不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

1、公积金降下来可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例，也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。

2、公积金下降的原因，多半是公积金中心对于公积金的金额做了调整。

3、说明现在单位的待遇没有你原来的单位好了，也可能是公积金缴纳基数下降了。国家规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

1、用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。

2、实发工资和公积金缴费基数不一致是常有的事情的。但实际上社保和公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同，高了、低了都是违法行为。确实有一部分违法企业，通过降低缴费基数的节省用工成本，这样就侵犯了职工的合法权益。

3、住房公积金是个人和单位按1：1等额供款的，一般不会出现个人交900单位交1000的情况。如果你查询个人公积金账户，每个月到账只有800，则说明单位很可能没有按规定履行缴纳义务。

4、公积金缴纳金额包含了公司缴费部分和个人缴费部分，而你的代扣金额只是你自己的缴费金额，并没有包括公司缴费金额（公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例）。所以你看到的公积金上账金额是你自己缴费金额的2倍或2倍以上。

5、公积金缴存的和实际到账的不一致的原因是：看到的公积金月缴纳的只是个人缴纳部分，公积金月到账的部分还包含了单位缴纳的部分。公积金指住房公积金。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关公积金为什么不一样的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！