工伤属于什么单位（工伤归哪管）-库马律法网

哈喽！相信很多朋友都对工伤属于什么单位不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

工伤科属于哪个部门

1、法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

2、职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。

3、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、工伤属于社保行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、法律主观：工伤属于社保行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、工伤认定属于社会保险行政部门管理。工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。

2、工伤事故由什么部门负责工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。

3、伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。

4、用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

5、法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

6、你好劳动者工作期间发生工伤，劳动者或其近亲属可以向用人单位所在地区县人力资源与社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。

到此，以上就是小编对于工伤归哪管的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。