各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是劳动法规的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
劳动法属于什么法
《中华人民共和国劳动法》属于社会法。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
法律分析：社会法。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
法律分析：劳动法属于社会法。社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，又称为劳动与社会保障法。
法律分析：劳动法属于社会法。法律部门，又称为部门法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。劳动法不属于民法。
劳动法属于社会法，按中国的部门法来分，属于劳动和社会保障法，和民法是并列关系的法律部门。
劳动法是社会法的一种，属于经济法范畴，属于国家对经济的宏观调控。《中华人民共和国劳动法》是一部法律，是由全国人大常委会制定的，比行政法规的效力高，所以不属于行政法规。
劳动法是什么
1、劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
2、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
3、上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的 总和。劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动 使用者)之间的社会劳动关系。
劳动法的概念是什么
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
基本概念：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
劳动法的含义
1、《中华人民共和国劳动法》为劳动者依法主张和维护权益，企业依法规范和管理劳动关系，促进企业和谐发展提供了依据和保障。
2、是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范的总称，也是广义的劳动法。比如《劳动合同法》，《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》等等。
3、劳动法，从本质上来看是一系列与劳动关系具有相关性的法律规范的总称，用以规范与劳动问题相关的社会关系，协调涉及劳动者利益的劳动关系。
劳动的法律法规有什么
1、国家的劳动法规有哪些 法律 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。 中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。
2、《最低工资规定》是为了规范最低工资标准及其相关标准，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益制定的部门规章。《中华人民共和国社会保险法》是为了保障公民享有社会保险、社会救助权益，促进社会和谐稳定，制定的法律。
3、目前没有名叫《劳动者权益保护法》的法律，劳动者权益保护方面的法律是一系列的劳动保护法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等及其配套法规。
4、法律主观：劳动法和 劳动合同法 第七十二条。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。
5、法律主观：关于劳动合同的法律法规相关内容，主要有：用工单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 。
劳动法相应的法律法规有哪些
国家的劳动法规有哪些 法律 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。 中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。
《最低工资规定》是为了规范最低工资标准及其相关标准，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益制定的部门规章。《中华人民共和国社会保险法》是为了保障公民享有社会保险、社会救助权益，促进社会和谐稳定，制定的法律。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
(七)法律、行政 法规 规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：劳动法和 劳动合同法 第七十二条。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
小伙伴们，上文介绍什么是劳动法规的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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