什么叫女职工（什么叫女职工互助保障金呢）-库马律法网

哈喽！相信很多朋友都对什么叫女职工不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

女职工是什么的统称

1、女性职员和女性工人的统称。职工（wokers）是指职员和工人。旧时单指工人，现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。

2、女职工是女性职员和女性工人的统称。职工是指职员和工人。旧时单指工人，现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。

3、根据相关资料查询显示：不是的。女职工是指的女性职员和女性工人的统称，不代表是否上班，所以没上班休息时也是属于女职工。

1、按照法律规定，三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。

2、女职工 “三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3、女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期。女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。所谓怀孕期，是指妇女的怀孕期间。分娩期是指妇女的分娩期间。哺乳期是指从婴儿出生到一岁。

4、三期女职工是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期。女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生产期间发生的接生费、手术费、住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。

1、那就是以职工档案每年的工种记载，过去的时候都是有工资调级表，现在一般都有人社部门每年审批的特殊工种从业登记表。

2、企业单位退休社保部门认定女职工的身份是以职工档案为依据，是干部档案的，按干部年龄55周岁退休。是工人档案的，按50周岁退休。企业职工岗位经常变动，不能作为认定身份的依据。

3、“工人”身份的话对男性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。

4、您好，您的问题答案是：有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。但男性下岗职工，即使有档案，转为灵活就业人员身份继续参保的，也不可以50周岁办理退休，必须60周岁办理退休。

国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。

干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。

幼儿园校聘老师，如果在幼儿园从事正常的幼儿课堂教学，应归属于女职工。如果从事非教学任务的其它服务，应归属于女工人。

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

根据查询相关资料：女职工和女干部的区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。

小伙伴们，上文介绍什么叫女职工的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。