各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借了发什么公司的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
个人借款给公司合法吗
1、公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
2、法律主观：个人借款给公司是可以的，但是如果企业以借款的名义非法向职工集资的，或者向社会集资的，则该借款行为无效，且借款的利率不得超过法律规定的范围，否则超过部分不受法律保护。
3、个人向公司借款是合法的。情况如下： 公司向个人借款需要符合公司章程的条件，并经股东大会或股东大会批准。
4、法律主观：公司就是法律意义上的法人，是一个组织，不需要自己借款给自己，若是法定代表人，则是可以借款给公司的，但是需要与公司签订借款合同。合同中应当载明还款期限，争议解决方案等。
5、法律分析：个人向公司借款是合法的。公司向个人借款一般需满足公司章程符合的条件以及经过股东会或者股东大会的同意。根据规定，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。
象寻数字科技员工借公司官微发帖祝早日倒闭,公司对员工的待遇如何...
1、象寻数字科技（上海）有限公司的官方微信发布了一篇题为祝象寻早日倒闭的文章，让所有读者大跌眼镜。
2、员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。
3、这种工作环境和氛围不仅可以让员工感到舒适和安心，也能够激发员工的工作热情和创造力。综上所述，长庆工程设计有限公司在薪资、福利和工作环境方面的待遇都是非常不错的，这也为公司吸引和留住人才提供了有力的保障。
4、用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5、当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。
月月借钱发工资的公司
1、月月借钱发工资的公司不好。根据查询相关公开信息显示：需要借钱发工资的公司经济实力差，随时有倒闭的风险。
2、我认为老板肯借钱给员工发工资，足以说明这个老板人还是不错的，要不然有的黑心老板直接给拖欠工资或者是不开工资的也有很多，作为员工也许可以体谅一下老板，只要工资能及时发下来就行。
3、年6月起，公司资金链断裂，发不出工资。在公司负责人的劝说下，她先后以个人名义向支付宝网贷、花呗、京东金融、360借条等网贷平台借款近30万元，维持公司运转。像她这样借款的老员工还有5个。
4、拖欠工资公司没有发展在职场中人们习惯性，用工资的发放日期，来衡量一个企业发展的好坏。都说好的企业都在前十天发放工资，而中等企业则在月中发放工资，经营不好的企业，则在月底发放工资。
360借条是什么公司
1、北京。360借条（原360数科）成立于2005年，是北京奇虎科技有限公司旗下的金融科技服务品牌，其主营业务包括互联网安全、搜索引擎、移动互联网、广告等领域。
2、该平台是福州的公司。360借条是为用户提供金融科技服务的公司，属于福州奇富科技旗下信贷科技服务品牌。2016年7月，360金融集团成立。同年9月，360借条正式上线。同年12月，360借条获“2016年度金融行业最佳潜力产品”奖项。
3、借条是360金融旗下个人及小微信贷平台。而360金融又是由360金服（北京奇步天下科技有限公司运营的集团）孵化出来，并于2018年9月进行拆分后，独立运营发展的360公司的金融合作伙伴。所以360借条也算是360公司的。
4、借条是360金融旗下消费信贷品牌，基于360大数据对用户信用进行评估，并在此基础上提供500-20万额度，到账快，利息低。360借条凭借技术和服务优势，获得用户好评。
5、借条是奇富科技公司的平台，是奇富科技旗下信贷科技服务品牌，依托奇富科技先进的互联网安全技术，凭借大数据分析、人工智能、云计算等核心技术领域的优势满足服务需求。
A公司向B公司借钱发工资给A公司员工会计公录?
1、一般会计主管都不会让你做短期借款这个科目的，因为你走这个科目的话就要交税的。\x0d\x0a一般都是走其他应收款 。
2、借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。
3、我国股份制企业的长期借款主要是向金融机构借入的各项长期性借款，如从各专业银行、商业银行取得的贷款；除此之外，还包括向财务公司、投资公司等金融企业借入的款项。
4、银行存款“。A公司代发员工工资时只需跟进代发进度，无需账务处理。A公司账务：收B公司转账时做往来挂账，借记“银行存款”，贷记“其他应付款”。代发B公司员工工资时做付款处理，借记“其他应付款”，贷记“银行存款”。
5、A与B应视为营业税应税劳务关系，二者之间的结算应通过服务业发票。A公司根据代发全额计支出，根据收到的款项计收入，并缴纳营业税。B根据A开具的服务业发票计支出。不再列支相关工资福利。
6、需要的，工资表什么的应该在B公司，实际发放记往来的时候也应该有往来事项的确认函或者代付协议。
甲公司向乙公司借款发放工资,甲公司该怎样做账。
借：其他应收款-乙公司，贷：银行存款，其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
公司支付养老保险时：借：管理费用-公司部份 其他应付款-个人部份 贷：银行存款 支付工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人部份 你若有不明再追问，不需要再重新提问的。
公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。
你好！向总公司借款（现金）：借：库存现金 贷：其他应收款——XX公司 现金增加 发放工资：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 现金减少 所以这个过程之后，现金总额是不会变的，就是一增一减。
公司用贷款账户的卡来发工资做账如下：借：应付职工薪酬工资借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)。
小伙伴们，上文介绍借了发什么公司的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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