围堵是什么罪-库马律法网

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多人围追堵截一人犯什么法?

1、多人围殴一人构成犯罪根据具体情节可能涉嫌寻衅滋事或故意伤害犯罪。情节轻微的，可给予治安处罚。多人打一人构不构成犯罪多人打一人，如果造成轻伤以上就涉嫌故意伤害罪，应当将打人者追究刑事责任。

2、多人围殴被迫反击致人受伤属于正当防卫，不负刑事责任。

3、《治安管理处罚法》中的多人殴打他人的叫做结伙，两人及两人以上就是结伙。

4、多人打一人，致轻微伤的，其行为违反了《治安管理处罚法》第43条2款之规定，涉嫌结伙殴打他人，依法应处十日以上十五日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。受害人可以报案，要求公安机关立案查处。

非暴力的扰乱行为具体表现为：在机关、团体、企业、事业单位内起哄、闹事、辱骂。擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。

如果围堵的是一般办公大楼人员进出的，可能涉嫌寻衅滋事罪，会依法行政拘留。如果围堵的是政府机关、执法部门办公大楼，可能涉嫌妨害公务以及冲击国家机关罪，会受到相应的行政和刑事处罚。

但堵住办公室涉嫌扰乱治安，如果没被追究还好，被追究的话会被按照《治安管理处罚法》处理，该法规定，只有下列扰乱公共秩序行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告。

该行为是违法的。闹事的人关上门不让你们员工出门，已经涉嫌剥夺他人人身自由，是违法的行为，建议报警，要求警察进行处理。这个不是需要关多长时间才构成违法，该行为一旦实施即是违法的，严重的情况下还可能会被追究刑事责任。

违法如果因为经济纠纷，到单位闹事，采取锁门等限制人身自由的行为，是违法的。

肯定违法，这种方式讨薪不可取。若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

因债务问题围堵债务人门口的，如果没有扰乱公共秩序，没有造成其他人利益受损的，一般不属于违法行为。

1、法律分析：长期拦截他人运营车辆不让走，可能构成寻衅滋事罪。

2、法律分析：如果导致长时间无法出门情节严重的话，可能构成非法拘禁罪。

3、寻衅滋事罪是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。

4、经公安机关责令之后仍然继续实施扣押的，按照破坏交通秩序罪追究刑事责任。

5、车堵在别人家库属于占用他人公私财物，不仅要承担民事责任，情节严重的，构成寻衅滋事。如果严重阻碍交通的，还将有交警部门给与罚款和扣分的处罚。因此，无论从哪个角度将，占用他人车库都是侵权甚至是犯罪的行为。

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