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受了工伤公司不管怎么办
1、用人单位不管的，工伤职工还可以通过以下方法要求用人单位履行义务： 与用人单位协商； 想劳动争议调解组织申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
2、劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；造成伤残的，可以申请伤残鉴定。最后就是主张工伤赔偿，用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。
3、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
4、发生工伤，老板不管怎么办可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。
5、工伤公司不管可以向当地向劳动行政部门投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
工伤劳动仲裁不管怎么办
1、工伤公司不管可以向当地向劳动行政部门投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
2、受了工伤公司不管解决办法如下：用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
3、尽快就医：确保自己的安全和健康，及时就医并保存相关的医疗证明和诊断报告。 收集证据：尽量收集与事故相关的证据，例如现场照片、证人证言等。
工伤劳动局管不管
1、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、法律主观：工伤事务都是由劳动部门进行处理的。所以员工需要找劳动部门。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。工伤流程如下：及时送往医院治疗。申请工伤认定。
3、法律分析：管，劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。
4、工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。
5、伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。
6、劳动局一般不管工伤赔偿，工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤公司不管老板也不管怎么办
法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。
发生工伤，老板不管怎么办 可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。
工伤后老板不管的解决办法如下：出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定：（1）在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等资料。
协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
法律分析：工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。
小伙伴们，上文介绍工伤什么不管的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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