朋友们，你们知道什么是单位绞这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
本篇目录：
- 1、灵活就业人员基本养老保险单位缴纳什么意思
- 2、单位缴纳社会保险费是什么意思?
- 3、个人缴社保和单位缴有什么区别
- 4、单位交五险是什么意思
- 5、社保卡里的里面有“缴费基数”,“单位缴费”,“个人缴费”,”个人账户...
灵活就业人员基本养老保险单位缴纳什么意思
一种保险政策。灵活就业人员基本养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员群体，相对而言确实是收入不稳定。但是，他们要承担全部的养老保险费。缴纳的养老保险费会按照规定的比例分别记入养老保险个人账户和统筹账户。
现分别阐述这三个“不一样”如下：一是参保缴费的费基不一样。
参保单位是个体说明你交的是灵活就业人员养老保险。
单位缴纳社会保险费是什么意思?
法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
法律分析：企业职工参加社会保险是由企业从职工工资中代扣代缴个人部分，有企业按时缴纳给社保基金。如果企业没有按时缴纳，那么企业要按照法律规定承担每日5/10000的滞纳金。
规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
法律分析：企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。
个人缴社保和单位缴有什么区别
1、法律分析：个人交的社保和单位交的社保有区别在于以下几点：社保的险种不同；社保缴费金额不同；社保参保地不同；社保养老待遇不同。
2、性质不一样自己缴纳的社保和单位缴纳的社保在本质上是不一样的，如果是单位帮我们缴纳的社保，那这种其实是属于强制性的，若是单位没有为员工缴纳，那这就是属于违法的行为。
3、险种不同：单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险。
4、区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
单位交五险是什么意思
法律分析：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
法律分析：一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。
五险指的是：养老+医疗+失业+公伤+生育+公积金。
社保卡里的里面有“缴费基数”,“单位缴费”,“个人缴费”,”个人账户...
1、社保卡缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
2、社保缴纳分两部分，一部分是个人缴纳划拨到个人社保卡，另一部分是单位缴纳划拨到统筹基金账户，账户划入指的是之前的其他单位购买的划入到现在所在地。
3、社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示你个人部分的，就是属于你的。另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。如果你没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。
到此，以上就是小编对于什么才叫单位的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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