什么病可辞职-库马律法网

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36种病可以立即辞职?

1、国家规定的三十六种重大疾病，严重类风湿性关节炎才属于。

2、目前劳动合同法还没有规定员工得了什么病立即企业可以辞退。即使是艾滋病、狂犬病等也是先隔离进行治疗的。

3、如果是想辞职无需谎称有病，离职是劳方应有的权力，只要提前一个月即可。如果确实患病，无论什么病，都要休假或离职，做认真调养治疗，可出具病历卡。若一定要找个病由，那就讲传染病。

如果是想辞职无需谎称有病，离职是劳方应有的权力，只要提前一个月即可。如果确实患病，无论什么病，都要休假或离职，做认真调养治疗，可出具病历卡。若一定要找个病由，那就讲传染病。

最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。

这种议论或者观点导向是对公司不利的或者对部门不利的，领导很有可能会拒绝你的离职要求。这种拒绝是不会考虑你的离职理由的。

那么公司的离职病毒一定会传染的很快，那这个时候企业就要想办法遏制这样的病毒，因为某些员工在离职后还会出现一些不利于公司的行为和言论，使公司在工作中产生了一定程度的被动。

1、一般比较严重的慢性病，像高血压，糖尿病，心脏病，尿毒症，精神障碍等，这些厂里都是可以同意辞职的。

2、急性胃炎。根据查询找法网显示，胃病是可以提出辞职的，通常急性胃炎、慢性浅表性胃炎、慢性萎缩性胃炎、胃溃疡等其他胃病不能上班，可以视情况而定选择辞职。

小伙伴们，上文介绍什么病可辞职的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。