好久不见，今天给各位带来的是工资是什么费，文章中也会对工资是费用吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、工资属于什么科目?
- 2、工资是什么科目
- 3、工资属于什么费用工资计入哪个科目
工资属于什么科目?
1、二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。
2、应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。
3、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
工资是什么科目
1、二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。
2、应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。
3、工资属于会计应付工资科目，借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。
4、工资属于费用成本的二级科目。工资是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
5、职工工资属于应付职工薪酬科目，属于负债类。当发放时，需要做分配工资，也就是相应部门入相应的成本类或费用类科目。
工资属于什么费用工资计入哪个科目
1、法律分析：要看是什么工人(比较正规的企业) 如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。
2、法律分析：工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分，例如销售部门的工资计入销售费用科目；行政部门的工资计入管理费用科目；车间部门的工资计入制造费用科目等。
3、应分别计入生产成本制造费用科目核算1计提生产工人工资时做借生产成本工资 贷应付职工薪酬2计提车间管理人员工人工资时做借制造费用工资 贷应付职工薪酬3。
4、不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。
5、专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。
以上内容就是解答有关工资是什么费的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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